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The Hidden Costs of Reward: New Perspectives…
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The Hidden Costs of Reward: New Perspectives on the Psychology of Human… (edição: 1978)

de Mark R. Lepper (Editor)

MembrosResenhasPopularidadeAvaliação médiaConversas
7Nenhum(a)1,961,375Nenhum(a)Nenhum(a)
Originally published in 1978, this volume provided a broad survey of the latest research and theory, at the time, concerning the potential detrimental effects of inappropriate uses of tangible rewards to modify behaviour. Overall, this research questions the dominant paradigm within which reinforcers, by definition, have positive effects on performance and subsequent behaviour, and suggests new directions for the study of human motivation. In a series of five original integrative essays, the contributors summarize their own and related research programmes. These theoretical essays are complemented by two introductory chapters, that provide a historical context for this research, and four discussion chapters, that speak to broader issues, including both the implications and limitations of the research presented. At the time, this was the latest information on a most provocative area.… (mais)
Membro:bdodge
Título:The Hidden Costs of Reward: New Perspectives on the Psychology of Human Motivation
Autores:Mark R. Lepper (Editor)
Informação:Lawrence Erlbaum (1978), Edition: 1, 262 pages
Coleções:To Sell
Avaliação:
Etiquetas:Nenhum(a)

Detalhes da Obra

The Hidden Costs of Reward: New Perspectives on the Psychology of Human Motivation de Mark R. Lepper

Adicionado recentemente porbdodge, johnwatkinson1923, owishlist2, mschiffer, cdekeule
Bibliotecas HistóricasJohn William Atkinson
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Editores da Publicação
Autores Resenhistas (normalmente na contracapa do livro)
Idioma original
CDD/MDS canônico
Canonical LCC

Referências a esta obra em recursos externos.

Wikipédia em inglês

Nenhum(a)

Originally published in 1978, this volume provided a broad survey of the latest research and theory, at the time, concerning the potential detrimental effects of inappropriate uses of tangible rewards to modify behaviour. Overall, this research questions the dominant paradigm within which reinforcers, by definition, have positive effects on performance and subsequent behaviour, and suggests new directions for the study of human motivation. In a series of five original integrative essays, the contributors summarize their own and related research programmes. These theoretical essays are complemented by two introductory chapters, that provide a historical context for this research, and four discussion chapters, that speak to broader issues, including both the implications and limitations of the research presented. At the time, this was the latest information on a most provocative area.

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152.5 — Philosophy and Psychology Psychology Emotions And Senses Motivation

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