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Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change (edição: 2005)

de Prof. Don Edward Beck (Autor)

MembrosResenhasPopularidadeAvaliação médiaConversas
250184,175 (3.98)Nenhum(a)
Spiral Dynamics introduces a new model for plotting the enormous economic and commercial shifts that are making contemporary business practice so complex and apparently fragmented. Focusing on cutting-edge leadership, management systems, processes, procedures, and techniques, the authors synthesize changes such as: Increasing cultural diversity. Powerful new social responsibility initiatives. The arrival of a truly global marketplace. This is an inspiring book for managers, consultants, strategists, and leaders planning for success in the business world in the 21st century.… (mais)
Membro:zumbrunn
Título:Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change
Autores:Prof. Don Edward Beck (Autor)
Informação:Wiley-Blackwell (2005), Edition: 42829th, 352 pages
Coleções:Sua biblioteca
Avaliação:
Etiquetas:Nenhum(a)

Detalhes da Obra

Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change de Don Edward Beck (Author)

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Loads of fun and nowhere near as scary as "The Fourth Turning." Read this after you read the latter. If I read Spiral Dynamics right, we should see a transition (caused by the Trump effect) from economic neoliberalism (trickle down, globalist) and social policies aimed at minority uplift to economic progressivism (new climate change infrastructure, health care for all, cryptocurrencies and tokenization for communities etc.) and social policies which eschew identity politics of ALL kinds. This will be very tough but has to be done. ( )
  anandrajan | Apr 10, 2018 |
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Nome do autorFunçãoTipo de autorObra?Status
Beck, Don EdwardAutorautor principaltodas as ediçõesconfirmado
Cowan, Christopher C.Autorautor principaltodas as ediçõesconfirmado
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CDD/MDS canônico
Canonical LCC

Referências a esta obra em recursos externos.

Wikipédia em inglês (1)

Spiral Dynamics introduces a new model for plotting the enormous economic and commercial shifts that are making contemporary business practice so complex and apparently fragmented. Focusing on cutting-edge leadership, management systems, processes, procedures, and techniques, the authors synthesize changes such as: Increasing cultural diversity. Powerful new social responsibility initiatives. The arrival of a truly global marketplace. This is an inspiring book for managers, consultants, strategists, and leaders planning for success in the business world in the 21st century.

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650 — Technology and Application of Knowledge Management and auxiliary services Business

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Avaliação

Média: (3.98)
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1.5
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